{"id":18,"date":"2013-05-26T21:42:30","date_gmt":"2013-05-26T21:42:30","guid":{"rendered":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/?page_id=18"},"modified":"2020-04-03T21:22:46","modified_gmt":"2020-04-03T19:22:46","slug":"programjaink","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/?page_id=18","title":{"rendered":"Programjaink"},"content":{"rendered":"

Fut\u00f3 Programjaink:<\/span><\/h1>\n

\u201e\u00dat a munkaer\u0151piacra\u201d GINOP 5.1.1 <\/strong><\/span><\/h2>\n

A Borsod-Aba\u00faj-Zempl\u00e9n Megyei Korm\u00e1nyhivatal megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l a 25 \u00e9v feletti \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra mentori \u00e9s hum\u00e1n szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa BAZ megy\u00e9ben \u00f6sszesen 4 t\u00e9rs\u00e9gben (Miskolc, Aba\u00faj, Zempl\u00e9n, Saj\u00f3-B\u00f3dva).<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Lez\u00e1rt programjaink:<\/span><\/h1>\n

H\u00cdD-Tranzit (GINOP\u20135.1.4-17) 2018 \u2013 2019<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n

Projekt v\u00e1llal\u00e1sai: 28 f\u0151 programba von\u00e1sa, sz\u00e1mukra mentori \u00e9s munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sok biztos\u00edt\u00e1sa. 12 f\u0151 k\u0151m\u0171ves \u00e9s 16 f\u0151 konyhai kiseg\u00edt\u0151 OKJ-s k\u00e9pz\u00e9sbe von\u00e1sa. A k\u00e9pz\u00e9sek\u00a0 ut\u00e1n 6 h\u00f3napos t\u00e1mogatott foglalkoztat\u00e1suk biztos\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n

\u201eG\u00d6NCI KAPCSOLATOK H\u00cdDJA\u201d (T\u00c1MOP 5.3.1)<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n

G\u00f6nc t\u00e9rs\u00e9g\u00e9ben h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171, inakt\u00edv, \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben t\u00f6bb gyermeket nevel\u0151 n\u0151k illetve \u00e1llami gondoskod\u00e1sb\u00f3l kiker\u00fcltek munkaer\u0151 piaci reintegr\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak seg\u00edt\u00e9se egy\u00e9ni \u00e9s csoportos tan\u00e1csad\u00e1ssal, k\u00e9pz\u00e9ssel, 80 f\u0151 bevon\u00e1s\u00e1val.<\/span><\/p>\n

G\u00f6nci Forr\u00e1sok K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi H\u00eddja (T\u00c1MOP 1.4.1-11) 2011 – 2014<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n

A projekt c\u00e9lja az Aba\u00faj-hegyk\u00f6zi kist\u00e9rs\u00e9g k\u00f6zpontj\u00e1ban, G\u00f6nc\u00f6n \u00e9l\u0151 h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 munkan\u00e9lk\u00fcliek hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s fejleszt\u00e9se a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9vel, a foglalkoztat\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek b\u0151v\u00fcl\u00e9s\u00e9nek el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9vel, akik a majdani tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fckkel a m\u00e1sodlagos c\u00e9lcsoport foglalkoztathat\u00f3s\u00e1gi es\u00e9lyeit n\u00f6velik alkalmazkodva a helyi adotts\u00e1gokhoz, gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezethez, a helyi hum\u00e1n kapacit\u00e1shoz.A projekt sor\u00e1n a c\u00e9lunk 22 f\u0151 programba von\u00e1sa, 20 f\u0151 fejleszt\u00e9se, fejleszt\u00e9si terv\u00e9nek elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se, sz\u00e1mukra egy\u00e9ni \u00e9s csoportos tan\u00e1csad\u00e1sok, fejleszt\u0151 programok biztos\u00edt\u00e1sa, munkav\u00e1llal\u00e1sra alkalmass\u00e1 t\u00e9tele. 13 f\u0151 k\u00e9pz\u00e9sbe von\u00e1sa, (Szoci\u00e1lis, Ifj\u00fas\u00e1gi \u00e9s Gyermekv\u00e9delmi \u00fcgyint\u00e9z\u0151 – min.11 f\u0151 OKJ-s szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9st szerezzen), 13 f\u0151 t\u00e1mogatott foglalkoztat\u00e1sa, majd a projekt z\u00e1r\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en tov\u00e1bbfoglalkoztat\u00e1sa helyi mentork\u00e9nt, fejleszt\u0151k\u00e9nt.<\/span><\/p>\n

\u201eIfj\u00fas\u00e1g a H\u00cdD-on\u201d (T\u00c1MOP 5.2.5)<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n

G\u00f6nc t\u00e9rs\u00e9g\u00e9ben \u00e9l\u0151 fiatal, a munkaer\u0151 piacon h\u00e1tr\u00e1nnyal indul\u00f3k es\u00e9lyeinek n\u00f6vel\u00e9se \u00f6nseg\u00edt\u0151 klubok, egy\u00e9ni \u00e9s csoportos tan\u00e1csad\u00e1sok \u00e9s fejleszt\u00e9sek, pr\u00f3ba k\u00e9pz\u00e9s \u00e9s pr\u00f3ba munka megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1val, 127 f\u0151 bevon\u00e1s\u00e1val.<\/span><\/p>\n

\u201e\u00dat a munka vil\u00e1g\u00e1ba\u201d kiemelt projekt (T\u00c1MOP 1.1.3) M-i Kormhiv Munka\u00fcgyi Kp. <\/strong><\/span><\/h2>\n

Mentori tev\u00e9kenys\u00e9g a megye 4 t\u00e9rs\u00e9g\u00e9ben. C\u00e9l: a foglalkoztathat\u00f3s\u00e1g fejleszt\u00e9se \u00e9s a foglalkoztat\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9se, az es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g n\u00f6vel\u00e9se \u00e1ltal, a munkaer\u0151-piac legh\u00e1tr\u00e1nyosabb csoportj\u00e1ba tartoz\u00f3 szem\u00e9lyek alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9se<\/span><\/p>\n

T\u00c1MOP 1.1.1. \u201dMentori \u00e9s munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa az \u00c9szak \u2013magyarorsz\u00e1gi r\u00e9gi\u00f3ban \u00e9l\u0151 megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 szem\u00e9lyek r\u00e9sz\u00e9re\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n

A miskolci, aba\u00faji \u00e9s a zempl\u00e9ni t\u00e9rs\u00e9gben megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa mentor\u00e1l\u00e1s \u00e9s hum\u00e1n egy\u00e9ni \u00e9s csoportos tan\u00e1csad\u00e1sokkal.<\/span><\/p>\n

Ne B\u00e1nts Program<\/a><\/span><\/h2>\n

\u201eRE-H\u00cdD\u201d T\u00c1MOP 5.3.8. A3-12-1<\/strong><\/span><\/h2>\n

Megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek sz\u00e1m\u00e1ra komplex munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa, munk\u00e1ltat\u00f3k felk\u00e9sz\u00edt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sra.<\/span><\/p>\n

Az al\u00e1bbiakban r\u00e9szletes ismertet\u0151t tal\u00e1lhatunk a programr\u00f3l.<\/span>
\nRE-H\u00cdD T\u00c1MOP-5.3.8-11\/A3-2012-0033<\/a><\/span>
\nT\u00e1j\u00e9koztat\u00f3-Tud\u00e1sb\u00e1zis kialak\u00edt\u00e1sa<\/a><\/span>
\nSajtokozlemeny- RE- H\u00cdD (2)<\/a><\/span>
\nSajtokozlemeny- RE- H\u00cdD -Z\u00c1R\u00d3<\/a><\/span><\/p>\n

Als\u00f3v\u00e1rosi H\u00cdD (\u00c9MOP-3.3.1.-11)<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n

Konzorciumi partner: Als\u00f3v\u00e1rosi Reform\u00e1tus Egyh\u00e1zk\u00f6zs\u00e9g<\/span><\/p>\n

Infrastrukt\u00far\u00e1lis fejleszt\u00e9s: a H\u00cdD Egyes\u00fclet sz\u00e9khely\u00e9n: f\u0171t\u00e9skorszer\u0171s\u00edt\u00e9s, ny\u00edl\u00e1sz\u00e1r\u00f3k cser\u00e9je (energiahat\u00e9konys\u00e1gi korszer\u0171s\u00edt\u00e9s) a konzorciumi partnern\u00e9l: akad\u00e1lymenes\u00edtett k\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1sa. Az eddig v\u00e9gzett ESZA t\u00edpus\u00fa tev\u00e9kenys\u00e9g\u00a0 fejleszt\u00e9se \u00e9s b\u0151v\u00edt\u00e9se a Reform\u00e1tus Egyh\u00e1zk\u00f6zs\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9si ter\u00fclet\u00e9n oly m\u00f3don, hogy az szervesen kapcsol\u00f3djon a partner egyh\u00e1zi szervezet eddigi szoci\u00e1lis seg\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9hez. C\u00e9lcsoport: k\u00f6zvetlen: Miskolc fejl\u0151d\u00e9sben elmaradott f\u00f6ldrajzi ter\u00fclet\u00e9n \u00e9l\u0151 olyan h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 csal\u00e1dok tagjait k\u00edv\u00e1nja megsz\u00f3l\u00edtani, r\u00e9sz\u00fckre komplex szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtani, amelyek id\u0151s, beteg embereket gondoznak, ahol a k\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyekb\u0151l lemorzsol\u00f3dott gyerekek \u00e9lnek, a munkak\u00e9pes kor\u00fa csal\u00e1dtagok k\u00f6z\u00fcl van \u00e1ll\u00e1skeres\u0151, esetleg a csal\u00e1d t\u00f6bbgener\u00e1ci\u00f3s munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9ggel\u00a0 k\u00fczd vagy\u00a0 alacsony iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171 tagokkal rendelkezik. Tev\u00e9kenys\u00e9gek: szoci\u00e1lis \u00e9s ment\u00e1lis egy\u00e9ni tan\u00e1csad\u00e1s, gyermekfel\u00fcgyelet; csoportos fejleszt\u00e9s, pr\u00f3ba munka, \u00e1ll\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s, szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9gek, fenntarthat\u00f3s\u00e1gi- energetikai tan\u00e1csad\u00e1s.<\/span><\/p>\n

T\u00c1MOP-1.1.2<\/strong><\/span><\/h2>\n

A B-A-Z Megyei Korm\u00e1nyhivatal Munka\u00fcgyi K\u00f6zpontj\u00e1nak megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l a mentori tev\u00e9kenys\u00e9g ell\u00e1t\u00e1sa. A program c\u00e9lja: a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra mentori szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa, elhelyezked\u00e9s\u00fck el\u0151seg\u00edt\u00e9se.<\/span><\/p>\n

Ifj\u00fas\u00e1g Garancia Rendszer (GINOP 5.2.1) 2016-2017<\/strong><\/span><\/h2>\n

A Borsod-Aba\u00faj-Zempl\u00e9n Megyei Korm\u00e1nyhivatal megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l a 25 \u00e9v alatti \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra mentori \u00e9s hum\u00e1n szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa.<\/span><\/p>\n

Foglalkoztat\u00e1s 2017\/A (\u201eMunk\u00e1ra K\u00e9sz!\u201d)<\/strong><\/span><\/h2>\n

Megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 szem\u00e9lyek r\u00e9sz\u00e9re mentori \u00e9s hum\u00e1n szolg\u00e1ltat\u00e1sok biztos\u00edt\u00e1sa, elhelyezked\u00e9s\u00fckben akt\u00edv seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s, munk\u00e1ban tart\u00e1s. Munk\u00e1ltat\u00f3kkal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s.<\/span><\/p>\n

H\u00cdD – \u00dajra Dolgozom Program (HEFOP 2.3.2)<\/a>
\n<\/b><\/span><\/h2>\n

\u201eH\u00cdD \u2013 \u00dajra Dolgozom Program\u201d- (HEFOP 2.3.2)<\/strong>Miskolcon \u00e9s vonz\u00e1sk\u00f6rzet\u00e9ben \u00e9l\u0151, alacsony iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171 vagy elavult szakm\u00e1val rendelkez\u0151, h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 munkan\u00e9lk\u00fcli sz\u00e1m\u00e1ra ny\u00fajtottunk munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sokat 100 f\u0151 bevon\u00e1s\u00e1val.<\/span><\/p>\n

H\u00cdD – AM (OFA)<\/b><\/a><\/span><\/h2>\n

\u201eH\u00cdD \u2013 AM\u201d – (OFA)<\/strong>A projekt sor\u00e1n az AM k\u00f6nyv alkalmaz\u00e1s\u00e1t, az ezzel val\u00f3 foglalkoztat\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t \u00e9s n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9t t\u0171zt\u0171k ki c\u00e9lul, melyek marad\u00e9ktalanul teljes\u00fcltek, a bevontak sz\u00e1ma 690 f\u0151.<\/span><\/p>\n

\u201eH\u00cdD-M\u00c1TRIX\u201d<\/b><\/a>\u00a0– Csal\u00e1dokra \u00e9p\u00edt\u0151 atipikus foglalkoztat\u00e1s<\/span><\/h2>\n

\u201eH\u00cdD-M\u00c1TRIX\u201d Csal\u00e1dokra \u00e9p\u00edt\u0151 atipikus foglalkoztat\u00e1s (T\u00c1MOP 2.4.3)<\/strong>A munkaer\u0151-piacon h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 vagy inakt\u00edv szem\u00e9lyek foglalkoztathat\u00f3s\u00e1g\u00e1nak \u00e9s nem hagyom\u00e1nyos m\u00f3don val\u00f3 foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak az el\u0151seg\u00edt\u00e9se. A t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 taggal rendelkez\u0151 vagy t\u00f6bbgener\u00e1ci\u00f3s munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9ggel k\u00fczd\u0151 csal\u00e1dok tagjainak speci\u00e1lis \u00e9lethelyzet\u00fckh\u00f6z \u00e9s ig\u00e9nyeikhez igazod\u00f3 munk\u00e1ra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s foglalkoztat\u00e1sa, a bevontak sz\u00e1ma 40 f\u0151, az atipikus foglalkoztat\u00e1s 21 f\u0151vel t\u00f6rt\u00e9nt.<\/span><\/p>\n

T\u00c1MOP 1.1.2<\/b><\/a>\u00a0– \u201eDecentraliz\u00e1lt programok a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171ek foglalkoztat\u00e1s\u00e1\u00e9rt\u201d<\/span><\/h2>\n

A B-A-Z Megyei Korm\u00e1nyhivatal Munka\u00fcgyi K\u00f6zpontj\u00e1nak megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l a mentori tev\u00e9kenys\u00e9g ell\u00e1t\u00e1sa a megye 3 t\u00e9rs\u00e9g\u00e9ben. A program c\u00e9lja: a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra mentori szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa, elhelyezked\u00e9s\u00fck el\u0151seg\u00edt\u00e9se.<\/span><\/p>\n

T\u00c1MOP-2.6.2<\/a><\/span><\/h2>\n