{"id":44,"date":"2013-05-27T09:51:08","date_gmt":"2013-05-27T07:51:08","guid":{"rendered":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/?page_id=44"},"modified":"2020-04-03T21:42:09","modified_gmt":"2020-04-03T19:42:09","slug":"minosegpolitika","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/?page_id=44","title":{"rendered":"Min\u0151s\u00e9gpolitika"},"content":{"rendered":"<h2>A \u201eH\u00cdD-EGYES\u00dcLET\u201d MIN\u0150S\u00c9GPOLITIK\u00c1JA<\/h2>\n<p>A H\u00cdD Egyes\u00fclet 1999-t\u0151l, megalakul\u00e1sa \u00f3ta tev\u00e9kenys\u00e9gi k\u00f6r\u00e9nek megfelel\u0151en t\u00f6bb ter\u00fcleten is tev\u00e9kenykedett. Az els\u0151 \u00e9vekben kultur\u00e1lis programok \u00e9s civil szervezetek partnerek\u00e9nt k\u00e9pz\u00e9si, tan\u00e1csad\u00f3i programok lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1ban vett r\u00e9szt, 2005-t\u0151l pedig munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel b\u0151v\u00fclt a szervezet profilja. A H\u00cdD Egyes\u00fclet legf\u0151bb c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sei: K\u00f6zvet\u00edt\u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek, kult\u00far\u00e1k, koroszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tt, az \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9letmin\u0151s\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben el\u0151seg\u00edti az illeszked\u00e9st az eur\u00f3pai kult\u00far\u00e1hoz, szem\u00e9lyes \u00e9s nemzeti identit\u00e1s megtart\u00e1sa mellett. C\u00e9ljaink el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben az al\u00e1bbi szempontokat tartjuk fontosnak: &#8211; Hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s \u2013 kapacit\u00e1sfejleszt\u00e9se folyamatos bels\u0151 \u00e9s szervezeten k\u00edv\u00fcli k\u00e9pz\u00e9sekhez val\u00f3 kapcsol\u00f3d\u00e1ssal, &#8211; Partners\u00e9g \u00e9s kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s helyi, region\u00e1lis, orsz\u00e1gos munkaer\u0151-piaci szerepl\u0151kkel, &#8211; Modell\u00e9rt\u00e9k\u0171 projektek kidolgoz\u00e1sa \u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa, &#8211; Folyamatos forr\u00e1steremt\u00e9s hazai \u00e9s uni\u00f3s finansz\u00edroz\u00e1si p\u00e1ly\u00e1zatokkal, &#8211; Nyilv\u00e1noss\u00e1g biztos\u00edt\u00e1sa, &#8211; Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g megteremt\u00e9se, az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d elv\u00e9nek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se, &#8211; Tev\u00e9kenys\u00e9geink partners\u00e9gben val\u00f3 megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa, &#8211; Infrastrukt\u00fara folyamatos fejleszt\u00e9se. M\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnk sor\u00e1n c\u00e9ljaink megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a c\u00e9lcsoportunk sz\u00fcks\u00e9gleteire \u00e9s ig\u00e9nyeire \u00e9p\u00edt\u00fcnk, s azok kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9re t\u00f6reksz\u00fcnk. Egyes\u00fclet\u00fcnkben min\u0151s\u00e9gpolitik\u00e1nk megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saink min\u0151s\u00e9g\u00e9nek garant\u00e1l\u00e1sa mind a vezet\u0151k, tagok \u00e9s munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra els\u0151dleges fontoss\u00e1g\u00fa. C\u00e9ljaink el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben vezett\u00fck be \u00e9s alkalmazzuk vezet\u0151i eszk\u00f6zk\u00e9nt az EN ISO 9001:2000 szabv\u00e1ny szerinti min\u0151s\u00e9gir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszert.<\/p>\n<p>Kiss Attila<br \/>\nH\u00cdD Egyes\u00fclet eln\u00f6ke<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A \u201eH\u00cdD-EGYES\u00dcLET\u201d MIN\u0150S\u00c9GPOLITIK\u00c1JA A H\u00cdD Egyes\u00fclet 1999-t\u0151l, megalakul\u00e1sa \u00f3ta tev\u00e9kenys\u00e9gi k\u00f6r\u00e9nek megfelel\u0151en t\u00f6bb ter\u00fcleten is tev\u00e9kenykedett. Az els\u0151 \u00e9vekben kultur\u00e1lis programok \u00e9s civil szervezetek partnerek\u00e9nt k\u00e9pz\u00e9si, tan\u00e1csad\u00f3i programok lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1ban vett r\u00e9szt, 2005-t\u0151l pedig munkaer\u0151-piaci szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gekkel b\u0151v\u00fclt a szervezet profilja. A H\u00cdD Egyes\u00fclet legf\u0151bb c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sei: K\u00f6zvet\u00edt\u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek, kult\u00far\u00e1k, koroszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tt, az \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9letmin\u0151s\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":30,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44"}],"collection":[{"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":417,"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions\/417"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/hid-miskolc.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}